panelarrow

7 aktier

Placera rätt

Dags för löneförhandling – Vad är du värd?

När du tackar ja till ett nytt jobb så innebär detta i regel att en löneförhandling kommer att ske. Men det är inte alltid lätt att veta vad man kan begära i lön på en ny arbetsplats. Att ge sig in i en förhandling med någon som man inte känner kan vara skrämmande och det är lätt att man inte vågar stå på sig. För att lyckas begära rätt lön så är kunskap en bra grund, ta reda på statistiken och hämta argument för dina krav, kolla här. Genom att se över lönestatistiken så kan du får bättre roll på vad andra inom samma yrke har för lön.

Det finns lite olika faktorer som brukar styra lönenivåerna. Den första är själva yrket i sig, vad är snittlönen för en administratör till exempel. Inte sällan kan det variera vart i landet man bor. Men andra faktorer som kan påverka är exempelvis utbildning, erfarenhet och ansvar. Dessa aspekter kan innebära att du borde ha en högre eller längre lön än genomsnittet. Utgå från dessa aspekter när du försöker fastställa vad du borde tjäna. Är du fortfarande osäker så erbjuder många fackförbund hjälp med den här typen av frågeställningar, det kan också kännas peppande att höra någon annan försäkra dig om vilken lön som är rimlig för just dig.

Löner diskuteras alltid som summan innan skatt, det vill säga innan skatten betalats på din inkomst. Skatten består av olika delar varav en del är kommunalskatten. Den skatten varierar från kommun till kommun, vilket kan innebära skillnader i lön efter skatt beroende av vart du har din bosättning. Så innan du går in till löneförhandlingen så sätt en lägsta gräns som du kan tänka dig, ta fram argument för detta och sätt en önskegräns och argument för den. När du sätter dessa summor så är det bra att kolla vad det blir efter skatt eftersom att det är det som blir din faktiska inkomst. Lycka till!